كيفية حساب التقاعد المبكر للموظفين

كيفية حساب التقاعد المبكر للموظفين يبحث العديد من الموظفين فى المملكة العربية السعودية عن معلومات حول نظام التقاعد فى السعودية وقدمت السلطات السعودية بعض الخدمات الالكترونية منها كيفية احتساب بدل الاجازه السنوية السعودية وكيفية حساب التقاعد المبكر للموظفين وهى خدمة بسيطة مجانية تقدم لجميع الموظفين داخل الدولة وتستطيع من خلالها التحقق من قيمة راتب المعاش الشهرى وهو مكافاة نهاية الخدمة للموظف على الجهود التى قدمها للمؤسسة طوال فترة عمله.

كيفية حساب التقاعد المبكر للموظفين

كيفية حساب التقاعد المبكر للموظفين
كيفية حساب التقاعد المبكر للموظفين

قامت مؤسسة الضمان الاجتماعى ووزارة الخدمة المدنية فى المملكة العربية السعودية بوضع بعض المعايير التى يتم على اساسها حساب راتب المعاش المبكر لجميع القطاعات الحكومية والخاصة فى المملكة العربية السعودية من خلال:

  • يتم احتساب راتب التقاعد من خلال احتساب الراتب فى كل عام من الاعوام التى تم الاشتراك فيها بنسبة 2.5 %.
  • تحدث زيادة فى قيمة راتب التقاعد فى حالة كان الشخص يعول عدة اشخاص بنسبة 12% للشخص الاول و 6% للشخص الثانى.
  • يتم احتساب عدد الاشتراكات التى قام بها اثناء فترة الخدمة هى 216 اشتراك للرجل و 180 اشتراك للمرأة.
  • يجب ان يكون المؤمن علية قد بلغ سن 45 عام على ان يتم حساب نسبة الراتب بى 2.5% من كل عام وذلك الراتب الشهرى بحد اقصى 75% من الراتب الكلى.

كيفية احتساب معاش التأمينات الاجتماعية

توفر مؤسسة التأمينات الاجتماعية فى المملكة العربية السعودية خدمة احتساب معاش التعاقد عبر الانترنت من خلال الخطوات التالية:

  1. يتم الدخول الى الموقع الرسمى للتأمينات الاجتماعية من هنا.
  2. اضغط على تسجيل الدخول.
  3. ادخل كلمة المرور واسم المستخدم فى المكان المخصص لهم.
  4. يتم اضافة رمز التحقق المرئى ثم تسجيل الدخول.
  5. ستصلك رسالة تحتوى على رمز التحقق وتعبئة الرمز والضغط على تحقق.
  6. يتم الضغط على ايقونة المعاشات.
  7. اختر معاش التقاعد.
  8. يتم تعين سنة التقاعد ونسبة زيادة الاجر وتحديد عدد المعالين.
  9. يتم الضغط على زر حساب ثم يتم عرض المعاش التقاعدى بصورة تقريبية.

شروط التقاعد المبكر للموظفين فى السعودية

حددت الحكومة السعودية شروط التقاعد المبكر وهى:

  • ان يكون التقاعد بسبب ظروف قهرية او مرض مزمن يقلل قدرته على العمل او الاصابة اثناء العمل.
  • يقضى الموظف مدة خدمته وان لا تقل المدة عن 20 عام كحد ادنى فى العمل الحكومى و 25 عام فى العمل الخاص.
  • لا تشمل مدة الخدمة الفعلية المطلوبة على الاجازات والانقطاعات يجب ان تكون مدة الخدمة صافية.
  • لا يتم احتساب الراتب المقطوع او المخصوم من الاغراض التى تشملها التقاعد المبكر.
  • يجب الموافقة الرسمية من جهة العمل على التقاعد المبكر.

أسباب الحرمان من المعاش التقاعدى

  • أن يحمل المتقاعد جنسية اخرى غير الجنسية السعودية.
  • اذا كان الموظف العامل يحمل الجنسية السعودية وزوجته غير سعودية الاصل فإنها تحصل على المعاش كامل فى حالة الوفاة.

حالات ايقاف الراتب التقاعد المبكر

  • ان يقوم المتقاعد بشغل احدى المراتب فى الميزانية العامة للدولة.
  • استحقاق معاش تضامن اكبر من الذى يتقاضاه.

مميزات التقاعد المبكر

للتقاعد المبكر مميزات عديدة على المستويين العام والخاص منها:

  • توفير عدد كبير من الوظائف الحكومية للشباب والقضاء على جزء كبير من البطالة التى تنتشر بين الشباب حديثى التخرج.
  • يقوم بعض المتقاعدين بعمل مشاريع صغيرة خاصة بهم مما تساهم هذة المشاريع فى زيادة التنمية وتوفير عدد من الوظائف للشباب من خلال هذة الوظائف.
  • التخلص من الالتزام بالمواعيد والالتزام بجدول العمل الحكومى وقدرة الشخص على الاستمتاع بحياته وقضاء المزيد من الوقت مع الاصدقاء والعائلة.
  • تعزيز الصحة للقضاء على الاجهاد والتعب الذى يؤثر على جهد كبير من الموظفين بسبب قضاء الكثير من الوقت فى العمل.
  • التخلص من الروتين اليومى الممل الذى يصيب الكثير من الناس بالاكتئاب والعصبية المفرطة.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى