نموذج انذار موظف

يبحث أصحاب العمل فى المملكة العربية السعودية عن نموذج انذار موظف لأن فى بعض الأحيان يقوم الموظف بإرتكاب مخالفة تخص سير العمل او القيام بكسر اللوائح والقوانين او الغياب والتأخير المتكرر عن العمل والاهمال فى العمل مما يضطر صاحب العمل الى ارسال انذار شفوى لأول مره ثم يتم انذار الموظف بشكل رسمى من خلال المسؤل عن الموارد البشرية فى الشركة لكى يتم تصحيح ومعالجة بعض السلوكيات التى يقوم بها الموظف.

ما هو نموذج انذار موظف؟

نموذج انذار موظف
نموذج انذار موظف

هى وضع بعض القوانين والضوابط من قبل رئيس العمل يمنع تجاوزها لتحقيق المستوى المنشود وعند اختراق هذة القواعد والضوابط يتم اتخاذ الانذار بحق الموظف المخالف.

أنواع الانذارات

تختلف أهداف بيئة العمل من شركة الى شركة ولتحقيق هذة الاهداف فى الوقت المحدد يجب وضع محموعة من الضوابط التى يسير عليها العاملين فى المؤسسة وعند الاخلال بها والتقصير فى العمل يتم ارسال نموذج انذر ويختلف نموذج الانذار على حسب نوع الاهمال والتقصير وهى:

  • الانذار بالفصل: يتم توجيه هذا الانذار الى الموظف سىء السمعه او السلوك لانه يقوم بافعال قد تمس الشركة كلياً مثل افتعال المشاكل مع الزملاء او الادارة او العملاء.
  • انذار بالاهمال: يكون ذو لهجه بسيطة لانه يمكن اصلاح الخطأ الذى تسبب فيه او وعدم التأخير عن مواعيد العمل الرسمية مرة اخرى.
  • انذار بالغياب: قد يأخذ الموظف بعض الاجازات بشكل مفاجىء دون ان يخبر الجهة المختصة مما يتسبب فى حدوث خلل فى الشركة.

البيانات الواجب توافرها عند كتابة نموذج انذار موظف

يجب ان يتم ذكر بعض البيانات بالتفاصيل عند كتابة النموذج:

  • يتم ذكر اسم الموظف بالكامل والمسمى الوظيفى له.
  • يتم كتابة اسم الشركة وتحديد جهة العمل ومجالها واسم المدير.
  • كتابة اسم المشكلة الرئيسية والتى قام الموظف بمخالفتها.
  • توضيح طريقة تصحيح المخالفات التى ارتكبها الموظف.
  • تخصيص جزء فى النموذج لكتابة بعض تعليقات الموظفين او الرؤساء المباشرين له فى العمل.
  • توضيح العقوبات الموقعه من قبل المدير المباشر.

الحالات التى يمكن فصلها مباشرة حسب قانون العمل في السعودية

يتم فصل الموظف بشكل مباشر اذا قام بأحد الاعمال الآتية:

  • إذا قام بأفعال أدت الى اضرار جسيمة لصاحب العمل ويتم تبليغ الجهات المختصة خلال 24 ساعه.
  • اذا تم اكتشاف انه منتحل شخصية وهمية او مزور فى احد الاوراق الرسمية.
  • يتم فصلة بشكل نهائى إذا غاب اكثر من 20 يوماً فى السنه بدون سابق معرفة او عذر مسموح به.
  • اذا تعدى الموظف على صاحب العمل أو احد رؤسائة او زملائة أثناء تأدية العمل او بسببه.

فائدة نموذج لفت النظر فى السعودية

من الممكن ان تكون شخص ملتزم ولكن لديك بعض المشكلات التى كانت سبب اساسى فى التقصير فى العمل وتسببت فى احداث ضجة كبيرة فى العمل وكسر بعض الضوابط والقوانين وكانت سبب فى لفت نظرك او ارسال انذار ويساعد هذا الانذار فى علاج بعض المشكلات التى قد تكون سبب لخسارة وظيفتك.

بعض النصائح لتجنب نموذج انذار

  • الحضور فى الوقت المحدد يحميك من وجود بعض المشكلات وتساعدك على تنظيم وقتك والقيام بكافة الاعمال المطلوبة منك فى الوقت المحدد.
  • تقبل النصائح من المدير والزملاء بما يتماشى مع مصلحة العمل.
  • ان تكون شخص يعتمد علية والانتهاء من الاعمال المطلوبة فى الوقت المطلوب.

نموذج لانذار موظف بسبب التقصير فى العمل

إنذار للموظف/ ……..

الرقم الوظيفى/………..

الوظيفة/………….

الإدارة/……….

سبب الانذار/……….

فى حالة تكرار المخالفة يحق للإدارة اتخاذ الاجراءت القانونية والتى تراها مناسبة فى حقة.

مدير الإدارة/………….

شعار الشركة/………….

نموذج لانذار موظف بسبب التاخير عن العمل

إنذار للموظف/ ……..

الرقم الوظيفى/………..

الوظيفة/………….

الإدارة/……….

سبب الانذار/……….

نريد ابلاغك بان عدد ايام غيابك قد بلغت الى …………. وذلك اعتبارا من …………..الى…….. لذلك نرجوا منك الالتزام والانضباط بمواعيد العمل الرسمية وعدد ساعاته.

اسم الموظف……….

اسم المدير المباشر……..

التوقيع…………

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى